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民主评议党员要“拉开差距”

发布日期:2021-03-29 10:24 访问次数: 信息来源:共产党员网字号:[ ]


民主评议党员是全面从严治党的一项重要措施,有利于加强廉政建设,提高党员素质,发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心作用。在具体开展中,自我评价不严不实的问题有之,体现在只谈工作不谈思想,只谈成绩不谈问题,讲优点扭扭捏捏,讲缺点蜻蜓点水;民主评议流于形式的问题有之,体现在只讲和气不讲原则,只说现象不谈本质;组织考核环节搞平均主义的问题有之,体现在只评优不评差,优秀“轮流坐庄”。民主评议党员不能定比例、下指标,搞末位淘汰,也不能走过场、搞平均、追求一团和气。总之,要以实事求是为原则,通过横向对比找差距,纵向分析找不足,真正评出差距,找准症结,实现提升。


自我评价要由表及里,找准优点和不足。部分党员干部对民主评议党员工作的目的、意义和要求领悟不深,错误认为自我评价就是工作总结,材料中只是对近期工作进行了梳理,没有客观反映思想、学习、纪律、作风等方面的情况;部分党员干部虽然也谈思想和作风,但是泛泛而谈,没有见人见事,没有剖析根源;有的党员干部变自我评价为自我吹捧,有的党员干部敢于说出自己的缺点,却羞于说出自己的优点。自我评价是对自身情况的一次全面梳理,贵在客观、真实、全面。将问题晒出来,大家一起分析原因、找对策;将好的一面展现出来,分享经验,交流心得,共同进步。


民主评议要有理有据,评出甜味和辣味。民主评议党员不定比例、不下指标,于是有些单位在实际开展中搞起了“一刀切”,都是“好同志”,评议“非优即良”。一个人有自己的优点和缺点,一个团队也有自己的长处和短板,和民主生活会一样,民主评议也要有辣味,不能“一刀切”。要本着客观公正的态度,敢于触及矛盾和问题,有理有据,真正“批”到要害,“评”出关键,触及灵魂。要树立榜样典型,引导大家向德才兼备、群众认可的好党员学习,形成见贤思齐的内部竞争氛围。打破民主评议封闭运行状态,通过座谈会、民意测验等方法,广泛听取党外群众的意见,让评议更客观、更全面。


组织考察要就事论事,讲原则不讲情面。支委会要秉持客观公正的态度,不遮丑、不讲“情面”,对党内外评议的意见进行综合分析,好的方面要有支撑,不足之处要有依据,真正发现问题、找出差距,明确整改方向,最终形成的组织意见要经得起历史检验。编筐编篓,重在收口,做好结果运用,对评定为“优秀”的党员予以表扬,对评定为“基本合格”的党员进行教育帮扶,对评定为“不合格”的党员,按规定作出相应处置。整改问题是否到位,是衡量民主评议党员工作质量的重要标尺。不能一评而过,要抓好问题整改,对党员作出的整改承诺进行跟踪,以钉钉子的精神抓好整改落实,真正定一条、兑现一条。






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